10月单位发放不知名款项,新进人员都有,请问离职人员是否有权利也享有
更新时间:2019-10-11 21:04:10人浏览
问题描述:
10月单位发放不知名款项,新进人员都有,请问离职人员是否有权利也享有
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54913人 · 响应时间 平均1分钟内
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2019-10-11 21:04:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员取得原单位发放的过节费,是否需要缴纳个人所得税?
答:国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕723号)规定,离退休人员除按规定领取离退休工资或养
个人所得税
人浏览
工资未按约定日期支付,劳动者是否享有随时解除劳动合同的权利?
案情:B公司招聘销售工作人员,黄小姐前往应聘,公司录用了黄小姐。双方签订劳动合同,其中约定:公司聘用黄小姐为销售工作人员,合同期限三年,B公司支付给黄小姐的工资
劳动合同法案例
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求支付二倍的月工资。2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。3、补齐不足当地最低工资标准的部分。4、如果自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以持相关手续到劳动监察大队投诉或仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,两码事
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要和学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
依据你们的约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集证据祝好运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
正规的金融机构没有这种操作。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这个一般是没有风险的,如果不放心,可以在注册公司时所需要的产权证复印件上。注明“只做公司注册用”,即可。办理营业执照,工商局要求提供住所使用证明:自有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方有欺诈行为,可以向市场监督管理局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看合同当中的约定,对方主张是否有合同条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询