您好！我想咨询一下工伤 伤到骨头能凭到级吗？我伤到的右脚大母指骨折
更新时间：2019-10-26 00:36:17人浏览
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一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认劳动关系的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
2019-10-26 00:36:17
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先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。
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伤残等级要由专业机构进行评定，最终根据伤残等级计算相关赔偿
建议申请伤残鉴定，有问题可来电详细咨询
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你好，建议咨询医疗鉴定部门。
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如果能够治愈且不影响功能恐怕不能构成，具体以鉴定为准。
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公务员试用期有年休假。若试用期内连续工作满1年，可享受年假；若未满1年，则不能享受。单位应依法安排，员工也可主动申请，与单位协商解决。
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故意伤害罪不能入工伤保险。处理方式包括：1.报警并收集证据；2.寻求医疗救助并保留相关记录；3.咨询律师，提起刑事诉讼和民事诉讼；4.根据法院判决，要求犯罪者赔
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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