自身生病或意外受伤,在其住院期间与出院后遵医嘱休养期间是否有工资?
更新时间:2019-09-26 03:22:16人浏览
问题描述:
自身生病或意外受伤,在其住院期间与出院后遵医嘱休养期间是否有工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。
2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
已帮助172424人 · 响应时间 平均2分钟内
1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。
2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-09-26 03:22:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住院时可以要求提前出院吗
住院时患者及亲属可以要求提前出院,病人及亲属提交书面申请并签字,接受可能出现的情况,是可以办理出院手续的。但实践中,医生一般会让患者及亲属仔细考虑。更多关于住院
医疗纠纷
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,生病住院期间工资怎么算?员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工因工受伤符合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住院时可以要求提前出院吗
住院时可以要求提前出院吗?这个问题是许多住院的病人会想要提出的疑问,答案是肯定的,在病人的要求下,医院是没有权利强行要求病人在医院住院的。下面就由法律快车的小编
患者的权利
人浏览
老人住院期间摔伤致瘫
76岁的蔡老太太自称在北京大学第一医院住院期间,由于护工未尽护理职责,致使其摔伤。蔡老太太将北大医院及北京康健阿福咨询服务有限公司告上法院。今天上午,此案在西城
损害赔偿动态
人浏览
1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,短期病假工资的计算1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在车祸事故中,骨折情况非常常见。当事人经常咨询的骨折伤害如胫腓骨骨折、腰骨骨折、膝关节骨折、髌骨骨折、胸椎粉碎性骨折、盆骨骨折、颅骨骨折、骨折导致截肢、肋骨骨折
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生道路交通事故,不要慌张。如有人员伤亡,应当保护事故现场,及时向交通管理部门报案并抢救伤员。遇有受害人伤势严重,周围人员又没有很好的抢救技能,不要随意搬动,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如有需卧床医嘱,护理费按实际发生赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工税收标准是:1、5000以下免收税费;2、全月应纳税额超过5001元至8000元的部分,税率为3%;3、全月应纳税额超过8001元至17000元的部分,税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:4050是指截止至2011年12月31号前,达到4050标准,即男性年满50周岁,女性年满40周岁的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的问题,如果劳动合同中没有明确提及绩效工资的扣除事项,那么公司在试用期无权随意扣除您的绩效工资。若已明确约定,您应当仔细核对合同条款,确保公司扣除金额符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公然辱骂员工的,员工可以去当地派出所进行报警。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律对女职工的产假作出了如下规定:即女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不申请工伤认定的话,劳动者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后,根据受伤情况享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般正式员工需提前三十天告知单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询