试用期辞职不批，还要求等她招到人，培训好才可以走，应该怎么办？？？
更新时间：2019-09-24 09:12:11人浏览
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试用期辞职不批，还要求等她招到人，培训好才可以走，应该怎么办？？？
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根据劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天通知公司，不需要批准，3天后就可以办理离职手续。
公司应当在3天后办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。
公司应当在3天后办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。
2019-09-24 09:12:11
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