我是今年4月6号来现在的单位工作的，来的时候领导和我说我们不签合同的，是临时工一个月工资是800元
更新时间：2018-08-16 12:30:05人浏览
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
2018-08-16 12:06:19
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
2018-08-16 12:30:05
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你好，可以要求工资及双倍工资，建议委托律师帮你处理，有需要可以联系我面谈
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这样的公司，做下去没意思了，领工资走人好了！
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如有证据，可以仲裁解决
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向劳动监察大队投诉。
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