我在厂里做了十七年，现在公司改厂名、要求重新签合同-应怎样赔偿我？
更新时间：2019-10-23 10:12:20人浏览
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国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于合法解除，支付劳动者经济补偿金即可，标准为工作1年支付1个月工资。
2019-10-23 10:12:20
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