如果过年有事需要请假早走几天，工厂就要扣绩效奖金，这个合理合法吗?
更新时间：2019-10-27 14:46:39人浏览
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如果过年有事需要请假早走几天，工厂就要扣绩效奖金，这个合理合法吗?
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你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。
所以，你能够证明你们之前的绩效工资惯例的话，可以通过劳动监察或劳动仲裁的方式，阻止单位对于绩效工资的制度变更，保障自己的权益。
所以，你能够证明你们之前的绩效工资惯例的话，可以通过劳动监察或劳动仲裁的方式，阻止单位对于绩效工资的制度变更，保障自己的权益。
2019-10-27 14:46:39
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