因工作时导致右前臂断掉了，评残为五级工伤，该工厂应做出那些赔偿？
更新时间：2019-09-24 13:07:18人浏览
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因工作时导致右前臂断掉了，评残为五级工伤，该工厂应做出那些赔偿？
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用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：18个月工资，伤残津贴：每月工资的70%（不能解除劳动关系），一次性工伤医疗补助金：10个月工资，一次性伤残就业补助金：50个月工资，以上合计约78个月工资的赔偿金。
2019-09-24 13:07:18
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