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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利,譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求,或者通过捆绑,可以最大限度免费让工人加班,同时也使劳动者不能依法得到休息的权利,此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
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所订立的劳动合同无效或者部分无效。
2019-10-21 13:02:11
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可以举报或劳动仲裁
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如果单位安排加班后补休是可以的。
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没签合同但是正式工作了也是要给工资
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您好,是可以申请劳动仲裁的
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