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单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2019-10-25 14:42:20
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单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据:
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你好,若有证据,可以起诉。
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劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
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你好,可以到劳动部门投诉。
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劳动局不会发你工资,可以责令单位支付工资。
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你好,有争议可以起诉
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你好,详询社保机构
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针对您的情况,常见处理方式有:1.与公司协商解决;2.申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间和精力等因素。
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具体操作上,如因系统延时,可等待一段时间后再次查询;如信息输入错误,应仔细核对并更正;如账户未建立,需确保在规定时间内完成建立。若长时间无法查询,建议直接联系当
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不建议辞职。可采取以下措施:1.向公安机关督查部门投诉;2.寻求专业律师的法律咨询;3.如遭受不公正对待,可考虑劳动仲裁或法律途径维权。
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