在单位工伤右眼结膜裂伤，视网膜震荡，看东西晃，请问可以鉴定等级吗
更新时间：2019-09-29 10:06:58人浏览
问题描述：
在单位工伤右眼结膜裂伤，视网膜震荡，看东西晃，请问可以鉴定等级吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129934人 · 响应时间 平均4分钟内
伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。
用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。
用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。
2019-09-29 10:06:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体需要看您的片子还有诊断证明，详情可以来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定：第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，工伤情况由劳动行政部门来确认。赔偿的范围一般包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残评定等级的原则包括：(一)客观评定原则伤残鉴定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。(二)比照评定原则遇有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中眼睑损伤，其伤残等级的鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：头面部损伤致：双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目4级以上。头面部损伤致：一侧眼睑重度
交通事故鉴定
人浏览
伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中耳部受伤、听力受损、耳廓缺失，其伤残等级鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：头面部损伤致：双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)。头面部损伤致：双耳极度听觉碍障
交通事故鉴定
人浏览
发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定；如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议；对复议结论仍然不服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况算是工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤导致头皮无头发、毛发，其伤残等级鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：无。——————————————————————————–三级：无。———————————
交通事故鉴定
人浏览
交通事故中外阴、阴道损伤，其伤残等级鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：无。——————————————————————————–三级：无。———————————
交通事故鉴定
人浏览
建议咨询相关医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肾脏在交通事故中受伤，其伤残等级鉴定标准
一级：腹部损伤致：双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。——————————————————————————–二级：腹部损伤致：一侧肾切除或完全丧失功
交通事故鉴定
人浏览
若员工造成别人工伤，关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询