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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（几个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-10-10 20:03:16
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以积极协商处理。
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具体需要依据合同签订的地址来确定。
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看劳动仲裁裁决书是否认定了你上班期间因工作原因受伤的事实，如果认定了，可以直接申请工伤认定，另外提交工伤认定申请书、医疗资料、身份证等就可以，如果该劳动仲裁裁决
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不影响。工伤认定主要基于劳动关系和工伤事故的情况，与其他保险无关。但需注意，若不及时申报工伤，可能影响您的工伤待遇和权益。依据《工伤保险条例》，您有权享受工伤医
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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这种情况的话，如实填写就可以的
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这个和解协议是有效的
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