工作期间根骨骨折内固定两个月了,现在在家养着,应该找老板怎么赔偿

更新时间:2019-09-25 06:07:21人浏览
问题描述:
工作期间根骨骨折内固定两个月了,现在在家养着,应该找老板怎么赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130197人 · 响应时间 平均3分钟内
医疗事故纠纷可以由双方当事人共同向调解委员会申请调解,《人民调解委员会组织条例》规定,人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织,它不但可以根据当事人的申请调解,也可以主动介入调解。按照最高人民法院的司法解释,人民调解委员会达成的协议具有合同的性质,双方当事人不得随意变更和解除,而且只要协议符合合同的订立原则,协议就是有效的,人民法院将予以确认。
2019-09-25 06:07:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸小腿骨折赔偿标准
车祸小腿骨折赔偿标准
车祸小腿骨折赔偿标准为:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助
损害赔偿
次播放
通常情况下,交通事故造成的损失先由交强险赔付,余额按责任划分确定比例后分摊。你承担的赔偿费用=交通事故造成的损失-交强险赔偿部分-按《交通事故认定书》划分的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作中违规操作受伤,公司要赔偿吗
劳动者工作中违规操作受伤,公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤,那么这位劳动者是否属于工伤?劳动者属于工伤认定情形,公司要负一定责任,但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期合同的赔偿
无固定期合同的赔偿
无固定期合同的赔偿我是一名中外合资企业的员工,1995年9月加入公司,至今已有12年了,公司未给我签订无固定期限合同。请问:1,假如我的合同是2007年12月3
无固定期限劳动合同
人浏览
1、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两次固定期限劳动合同如何衔接?
两次固定期限劳动合同如何衔接?
两次固定期限劳动合同如何衔接?为了遏制劳动合同短期化现象,《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的4种情形,其中“连续订立两次固定期限劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
是工伤,应该申请工伤认定为好。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。出院后在一个月之内把病历交给你的单位申请认定工伤。认定工伤后,依据工伤等级申请赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生实习期间受伤是否算工伤
在校学生实习期间受伤是否算工伤
如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系,则其在工作中受伤算工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
劳动纠纷
人浏览
医疗事故纠纷可以由双方当事人共同向调解委员会申请调解,《人民调解委员会组织条例》规定,人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织,它不但可以根据当事人的申请调解,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同的情形有,员工在单位连续工作满十年的;公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,
劳动纠纷
人浏览
交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准如下:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退的属于违法解除劳动合同的情形,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工是否需要赔偿
试用期内辞退员工是否需要赔偿
试用期内辞退员工能够证明劳动者不符合录用条件的,存在严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
劳动纠纷
人浏览
连续订立二次固定期限劳动合同的次数如何计算呢?
连续订立二次固定期限劳动合同的次数如何计算呢?
根据劳动合同法第九十七条之规定,本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后再次续订固定期限劳动合同时开始计算。也就是说,劳动合同法
劳动合同知识
人浏览
1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、根据这个协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期内辞职怎么赔偿
在合同期内辞职怎么赔偿
劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金额一般
劳动纠纷
人浏览
从事故发生之日起到定残前一日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询