2002年从**公司买断工龄.在深圳工作.现办理迁户手续.**需要审核学籍档案,档案就活了.工龄年限和社保年限又会续上,意味着会自动放弃原来的工龄年限和社保年限.故此要求不合理.

更新时间:2018-08-16 11:18:51人浏览
问题描述:
1993年入厂,2002年从**公司买断工龄.在深圳工作.现办理迁户手续.**需要审核学籍档案,回家后发现档案已到了**.对方说买断后,档案已死,如要调档,档案就活了.工龄年限和社保年限又会续上,故如要调档,则需退回当时买断厂里所付的9000元钱.但深圳劳动局说:我不是干部身份,是工人,属招工,非调工,意味着会自动放弃原来的工龄年限和社保年限.故此要求不合理.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198961人 · 响应时间 平均1分钟内
买断工龄是指企业与职工解除劳动合同后,企业按照相关劳动法律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定:“一次性买断工龄所支付给职工的费用,从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质”。
因此买断工龄款与工资、奖金有明显区别。  我国《婚姻法》虽然没有直接规定买断工龄款属于夫妻个人财产,但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”。只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。
同时《婚姻法》第十八条第二项规定:“一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用”属个人财产,体现了将一些具有严格人身属性的财产,不作为夫妻共同财产处理。
之所以能获得买断工龄款,原因是企业改革而遭受利益损失被买断工龄,是对职工的另一种补偿形式,体现了职工的个人价值,因此具有较强的人身依附性,故而买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产,从法律精神及原则上来说,这只能认定为职工的个人财产。
2018-08-16 11:01:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助161749人 · 响应时间 平均3分钟内
“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物,是在国有企业员工“终身制”,且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。
  我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中,对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。但是,买断工龄补偿金是针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿,不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得,且其与劳动者个人身份有着密切的关系,是劳动者放弃长期稳定的劳动收入为代价换来的。
虽然它的取得是在夫妻关系存续期间,但它是一种期待利益的提前兑现,其性质与因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾生活补助费一样,应属于一方的个人财产。而我国婚姻法规定的夫妻共同财产实质上都是指当前现存即得的财产,不包括期待的利益。
2018-08-16 11:04:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143824人 · 响应时间 平均2分钟内
买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币。企业用这种方式解除与富裕员工之间的劳动合同,把员工推向社会。
《中华人民共和国婚姻法》第十八条第二款规定,一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。从该规定来看,体现了将一些具有严格人身属性的财产不被作为夫妻共同财产的立法思想,而“买断工龄款”、“辞职补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。
在本质上与其平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别。因此从公平合理和保障劳动者的生活角度出发,此种“买断工龄款”不宜作为夫妻共同财产分割,而应作为夫妻一方个人财产。
2018-08-16 11:18:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工年龄的标准是多少
童工年龄的标准是多少
童工的年龄标准是未满十六周岁。而未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位禁止招聘童工,招聘童工参加工作的,属于违法行为。但
劳动纠纷
人浏览
工龄和退休金有关系吗
工龄和退休金有关系吗
工龄与退休金有关系,工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。因此工龄越
劳动纠纷
人浏览
交社保的年薪算工龄;至于是否涨工资,要看你和单位的约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄的定义是什么
工龄的定义是什么
工龄的定义:职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会
劳动纠纷
人浏览
你可以咨询社保中心,由他们给你答复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局如何认定工龄
劳动局如何认定工龄
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是
劳动纠纷
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄有什么作用
工龄有什么作用
工龄有什么作用工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之
其他劳动保障
人浏览
您好,我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋产权年限何时计算
房屋产权年限何时计算
1、房屋产权年限起始日是指开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。2、查询开发商拿地的时间,可以登陆中国国土资源部土地市
房产纠纷
次播放
我国从来没有失业人员可以提前退休的政策,退休年龄是国家统一颁布的,正常退休年龄是女性职工50岁,女性干部是55周岁退休,男性职工60岁退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保工龄查询系统怎么用
个人社保工龄查询系统怎么用
在上班的人来说,上班的她都会进行一个工龄的计算,对于工龄的计算来说,功的计算他往往关系到工资,还有就是社保,那么如果满足相应的条件,是需要根据有关的规定来进行的
社会保险
人浏览
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保合并年限怎么算
社保合并年限怎么算
社保合并年限的算法是采用实际缴费年限算法,是指实际从工资中扣除或者直接缴纳养老保险费用的年限,按月计算,满12个月为一年
劳动纠纷
人浏览
档案丢失怎么证明工龄
档案丢失怎么证明工龄
职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表,但原始招工表通常存放在职工个人档案
劳动纠纷
人浏览
劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是按工龄还是社保?
年假是按工龄还是社保?
年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
劳动纠纷
人浏览