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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2019-10-20 14:21:50
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可以到劳动局投诉，如果还是处理不好可以起诉。
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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你好，可以申请劳动仲裁。。
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
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有欠条的话您可以起诉
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去找劳动监察大队投诉解决一下吧。
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针对公司搬迁只赔偿百分之五十的问题，你可以选择以下处理方式：1.积极与公司沟通协商，争取更高的赔偿比例；2.保留相关证据，向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；3.
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你可以申请劳动仲裁维权的
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你好：按过错承担责任的
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，具体以鉴定机构为准。
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您好，您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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