干了十二年了，工厂今年要搬签，公司要求老员工签一年合同，怎么办
更新时间：2019-10-24 15:36:51人浏览
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干了十二年了，工厂今年要搬签，公司要求老员工签一年合同，怎么办
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
2019-10-24 15:36:51
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你好，可以要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，如果单位违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金。
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你好，可以要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果单位不同意可以申请劳动仲裁维权。
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去申请仲裁维权。
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可以提出签无故定合同
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法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较
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你好！ 这行为是不合法的
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你好，可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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你好可以申请劳动仲裁1
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