1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192976人 · 响应时间 平均1分钟内
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2019-09-23 10:57:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司丢失货物扣发促销员工资违法
案例回放公司丢失货物认定员工失职“我只是公司派驻到商场的促销员，公司丢失货物并不是我的责任，可是却让我来赔，我实在难以接受。”在接受记者采访时，王青（化名）有些
劳动争议案例
人浏览
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
韩国老板甩皮带抽伤员工续：老板赔9500元私了
《韩国老板甩皮带抽伤员工》续：韩国老板赔9500元私了但周刚表示韩国老板必须道歉，否则将通过法律途径解决“韩国老板甩皮带抽伤员工”（详见８月２日信息时报Ａ０３版
刑事诉讼动态
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有管理制度，违反管理制度就可以扣的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二：首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
61岁老人被车撞了赔偿标准
61岁老人被车撞了赔偿标准需依据事故责任认定书确定。赔偿范围包括医疗费等，且需考虑误工费及伤残补助金等。保险理赔程序包括查勘、审核、核定责任及履行赔付义务。
交通事故赔偿标准
人浏览
不合法。你可以及时申请劳动仲裁。详情来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方不愿离婚另一方如何用法律手段离婚
当一方不愿离婚时，另一方可通过法律手段起诉离婚。法院会根据夫妻感情是否确已破裂等因素来判断是否准予离婚。同时，共同债务的举证责任也是离婚诉讼中的重要问题。
离婚诉讼
人浏览
老板无故扣你工资,可以申请劳动仲裁.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以在车站办理临时身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残内固定骨折指哪些
九级伤残内固定骨折的具体情形虽未明确列出，但可根据相关公告和解释了解。交通事故伤残鉴定依据专业机构评估及法规，赔偿内容多样，涉及医疗、误工、残疾补助等费用。
工伤伤残标准
人浏览
您好，是什么案件要立案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向信用社了解具体的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居间活动的报酬及费用怎么承担
居间活动报酬及费用承担取决于合同约定。成功促成合同，委托人应付报酬；未约定或约定不明时，可补充协议或依交易习惯确定。居间人应诚信报告，否则不得要求报酬并承担赔偿
居间合同知识
人浏览
你好，地址应该是你户籍地址吧，不然法院不能给处理，公告送达法律允许。你是什么纠纷，有证据推翻对方主张吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询