你好，在工作期间迟到公司已经罚过钱的，可以再以此理由辞退人吗？
更新时间：2019-09-26 14:37:33人浏览
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你好，在工作期间迟到公司已经罚过钱的，可以再以此理由辞退人吗？
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1，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2019-09-26 14:37:33
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您好，是不可以的，劳动法对单位辞退员工有严格的规定，您可以去劳动监察部门投诉，如有疑问来电咨询，咨询免费。
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依
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您好，向劳动监察部门投诉
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了解公司相关的规章制度有没相应规定，如果公司非法接触劳动合同的，可以要求双倍经济补偿金！
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你好，可以投诉解决
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协商不成，向劳动局投诉处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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