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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-10-11 18:32:36
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不知道给你造成了多大的心里伤害,作为一个成年人应当具备极强大的心里承受能力,日后定能水落石出,一切都能化解。
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公司需要举证你的过错及损失数额,协商不成让对方起诉解决。
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可以要求,协商不成可以要求劳动仲裁
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到劳动监察大队举报,或申请劳动争议仲裁。
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协商不成的话可以起诉解决
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开无犯罪记录证明不需要钱,找户籍民警出具就可以了。《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规关于升学、
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