38岁肺癌晚期工作满15年 能否办病退?怎么办?工资怎么算?
更新时间:2019-10-14 06:47:18人浏览
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38岁肺癌晚期工作满15年 能否办病退?怎么办?工资怎么算?
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依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-14 06:47:18
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企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难
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您好:建议您向劳动局咨询这个问题。
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1、医疗保险女职工缴费满20年,男职工缴费满25年,就不用缴纳了。2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年,98年7月1日以后参加工作的缴费的15年
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距离退休年龄相差5年之内的,并且具有可以申请并退的条件的,通过单位向人社局提出申请。。。。
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咨询劳动局。
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你好,可以到劳动局投诉
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单位员工不交社保,与个人所得税无关。不依法按时足额交纳社保,要接受社保局处罚;不依法据实申报缴纳个人所得税,要接受税务局处罚。
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试用期遭辞退,您可以主张赔偿并通过劳动仲裁或诉讼来维权。选择途径需视具体情况而定,若协商无果且证据充分,建议采取法律手段。
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可以。在支付宝上,孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能,填写相关信息并完成人脸识别后,即可实现绑定。**分析说明**:从法律角度看,社保卡的绑定是基于
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你们和负责人签订的签条,如果双方真实意愿表达并且内容合法,那么它确实具有一定的法律效力。然而,如果负责人现在否认其效力,你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
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