临时工有急事要辞工，但工作单位不允许，请问可以走法律程序么？
更新时间：2019-09-25 00:52:01人浏览
问题描述：
临时工有急事要辞工，但工作单位不允许，请问可以走法律程序么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197891人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
2019-09-25 00:52:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚要走法律程序应该要怎么走
离婚在法律上可有着相应的协议离婚以及诉讼离婚的，这两种不同的离婚方式也就有着不同的法律程序要走的，协议离婚双方合意即可。下面就让法律快车小编为大家带来离婚要走法
婚姻法规
人浏览
辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
放高利贷找不到人了，该怎样走法律程序
放高利贷找不到人了，该怎样走法律程序在订立借款合同时，贷款人特别是作为金融机构的贷款人，一般会要求借款人就有关的情况作说明，并提供相关的资料后才能发放贷款。但在
高利贷
人浏览
你好，建议与工作单位协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以拒绝辞职，如果单位要辞退，你可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前书面申请离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括：1.准备相关证据，如工资条、劳动合同等。2.填写劳动仲裁申请书，提交给当地劳动仲裁委员会。3.等待仲裁庭开庭，并在开庭时陈述事实和理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试友好协商，无果后再考虑投诉或法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中应保留相关证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。若证据不足，可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
