上十个月班只休息四十天,其余假放在其他两月休工资应如何计算。

更新时间:2019-09-28 07:41:47人浏览
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上十个月班只休息四十天,其余假放在其他两月休工资应如何计算。
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劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。
2019-09-28 07:41:47
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