因工作纠纷被领导打了，公司有无责任？我又该如何维护自己的利益
更新时间：2019-10-05 16:52:16人浏览
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因工作纠纷被领导打了，公司有无责任？我又该如何维护自己的利益
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1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，也即最多十一个月的双倍工资。
2019-10-05 16:52:16
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