我是2016年7月份的预产期,公司告知我没有产假,怎么办?
更新时间:2019-10-13 20:46:54人浏览
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我是2016年7月份的预产期,公司告知我没有产假,怎么办?
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2019-10-13 20:46:54
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不合法,可以向劳动监察大队投诉
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有产假。。。
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你好,产假可以休,但不一定有产假工资。
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是可以的,签订合同后提前离职是可以的,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件,劳动者提前30天以书面形式通知用人
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你好,可以到劳动局投诉
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你好!要根据合同内容判断
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可以向劳动局投诉
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