试用期申请离职后发现第二天上班没有打卡记录还应该去上班吗?
更新时间:2019-10-13 17:51:59人浏览
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试用期申请离职后发现第二天上班没有打卡记录还应该去上班吗?
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具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:、
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关证据,需求律师帮助。
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:、
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
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2019-10-13 17:51:59
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您好,协商不成,可以投诉。
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您好,有的,建议您先与公司协商,如果公司不支付工资的话,建议您向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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不合法。上班时间之前打卡即可。
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你好,具体什么情况需要了解一下xw。
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