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（因为公司的规章制度明确规定超过五万就解除劳动合同）在按安全责任事故处理，解除劳动合同

更新时间：2018-08-16 08:18:02人浏览

问题描述：

你好！我是一名公交司机，在四月我驾驶一辆公交车，由于路况差车辆颠簸起来导致后排右边座位上一位乘客胸椎第二节压缩性骨折，当时车速每小时二十五到三十公里（209国道上）。总费用是六万三千元。现在公司的解决：1：自己拿一万五千元降到五万以下后。（因为公司的规章制度明确规定超过五万就解除劳动合同）在按安全责任事故处理，驾驶员赔百分之七十，剩下的四万八，我就要赔三万多。五万以下就在工资里每月扣五百。 2：解除劳动合同，在这之前罚款五百~待岗一个月。交警裁定：没有文明驾驶，安全驾驶，遇路况不好未减速负全责.急盼回复。谢谢！！！！！！！！！！

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一、新交规对超速行驶违法行为如何记分　　超速驾驶是严重的交通违法行为之一，危险系数高，一旦发生事故造成的后果极其严重，是近年来全国公安交管部门重点整治的严重交通违法行为。公安部123号令对超速驾驶制定了严格的记分规定。一是超速驾驶一次记12分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上;驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。二是一次记6分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的。三是一次记3分的情形有：驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的。　　
二、新交规对疲劳驾驶交通违法行为如何记分　　关于疲劳驾驶交通违法行为的记分，公安部123号令有明确的规定：对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的驾驶人记12分;对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的驾驶人记6分。;
三、驾驶员交通违法记分如何处罚　　对机动车驾驶人违反道路交通安全法的行为，公安机关道路交通管理部门不仅可以给予其行政处罚，还对其实行累计记分制度。　　
(1)记分周期为12个月，即每年为一个记分周期。交通管理部门对违章行为予以罚分，在每个记分周期内，将罚分进行累计。　　
(2)在一个记分周期内，记分未达到12分，并且驾驶人已经将其违规所处罚款全部缴清，记分将会被清除。如果没有缴清罚款，记分会自动转入下一个记分周期。　　
(3)在一个记分周期内，如果罚分总数达到或超过12分，机动车驾驶证将被交通管理部门扣留。驾驶人需要重新参加道路交通安全法律法规学习，经考试合格可以清除记分并发还驾驶证，不合格则继续参加学习、考试。　　
(4)在一个记分周期内，两次以上达到12分的，不仅重新参加法律法规学习，还要参加驾驶技能学习及考试。考试合格，可以清除记分并发还驾驶证，否则继续参加学习和考试。　　
(5)记分达到12分，又拒不参加法规学习及考试的，其驾驶证将被停止使用。

2018-08-16 07:51:43