因为调岗不想去要离职,离职原因写什么才能对我以后仲裁有利
更新时间:2019-10-09 07:32:44人浏览
问题描述:
因为调岗不想去要离职,离职原因写什么才能对我以后仲裁有利
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159373人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-10-09 07:32:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职、自动离职争议及其处理依据是什么
一、辞职及自动离职争议的概念辞职,是职工根据企业和自己的实际情况,向企业提出终止劳动关系的一种行为。当职工向企业提出辞职要求,企业不予批准而发生争议,只要不出现
辞职
人浏览
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
您好!您可以去劳动监察大队投诉或者去仲裁委员会仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳资双方仲裁之累
“自十月份劳动争议仲裁案前调解庭成立以来,已经成功调解劳动争议纠纷近60件,调解成功率达80%以上。”青岛市劳动争议仲裁案前调解庭负责人、仲裁员马飞介绍。案前调
劳动仲裁知识
人浏览
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,人社局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不服解聘,先仲裁再打官司
赵先生合同期内不幸患病,却被单位无故解聘,这样的事该找谁解决?记者从市人事部门获悉,上海市事业单位人事争议处理新法已于本周起施行,像赵先生这样不服单位解聘发生人
劳动诉讼
人浏览
你好,你目前是想要进行劳动仲裁吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我要知道你详细情况才行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以重新仲裁
什么情况下可以重新仲裁根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第二十一条的规定,当事人申请撤销国内仲裁裁决的案件属于下列情形之一的,人民法
合同纠纷仲裁
人浏览
你好,你在单位工作多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁是指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询