由劳务公司派遣的劳务工产生的残疾人就业保障金应该由谁来交
更新时间:2019-10-11 07:32:11人浏览
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由劳务公司派遣的劳务工产生的残疾人就业保障金应该由谁来交
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《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
2019-10-11 07:32:11
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请咨询残联。
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你好 咨询劳动部门
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可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动仲裁维权。
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你好,可以要求予以更改
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你好,采取诉讼保全应当具备以下条件:第一,必须是由于当事人一方的行为或者其他原因,有可能使判决不能执行或难以执行。第二,采取诉讼保全的案件应当具有给付内容,比如
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可以申请强制执行
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你好,起诉,立案,调解,不成,开庭。
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