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《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2019-10-15 14:26:53
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属于违法行为,可以向当地劳动部门投诉。
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你好,违法。
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你好,你可以要求补偿的
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你好,由肇事方承担
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去劳动部门申请仲裁解决
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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