你好??我想问下??中指??和无名指??受伤是怎么赔偿的
更新时间:2019-10-25 08:47:00人浏览
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你好??我想问下??中指??和无名指??受伤是怎么赔偿的
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《工伤保险条例》条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
2019-10-25 08:47:00
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医疗事故纠纷的协商调解可以是由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加的,也可以是由卫生行政部门主持的,当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成
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属于工伤的,找用人单位赔偿。业主请的是用人单位,不是工人,业主无过错的情形下不需要承担责任发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向
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车祸骨折后一般赔偿如下:当事人因交通事故而受伤的,应根据事故责任来向对方主张赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿
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问题比较专业,非三言两语所能说清楚,建议与律师面洽
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要根据工伤等级来确定,不是一句话就可以说明清楚的。最基本的是,治疗费、护理费、还有基本工资,公司必须保障。如果确定了工伤等级,再确定伤残等级确定赔偿金。
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您好,我看了半天也不知你到底问的什么问题,是不是占地补偿的问题,如是你介绍的案情太简单了,请你用汉字将案情介绍清楚再重新发布咨询问题吧!
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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您好!双方协商吧!
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你好,需要办理相关手续
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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劳动纠纷中应保留相关证据,如工资支付记录、考勤记录、同事证言等,以证明劳动关系存在。若证据不足,可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
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