公司单方面要与我们接触合同,我们可不可以要求公司双倍赔偿

更新时间:2019-10-10 06:31:54人浏览
问题描述:
公司单方面要与我们接触合同,我们可不可以要求公司双倍赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107458人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。
这里所说的法律,既包括合同法,也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。
法定赔偿方法一般是在当事人没有事先约定赔偿或者违约金的情况下运用。
在法定情况下,法律不仅规定了违约赔偿的条件、范围,也规定了赔偿的计算办法等。
尤其应当注意的是,在当事人没有约定赔偿的情况下,有些法律还规定了赔偿限额,主要是对运输合同中承运人规定了最高赔偿限额。
对超过这一限额的,违约方不承担赔偿责任。
2019-10-10 06:31:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同的双倍赔偿
单方解除合同的双倍赔偿
单方解除合同,顾名思义就是不经双方协商或是合同约定的解除而解除合同的,通常只是一方的意愿,容易致使另一方遭受损失。因此,想必大家想知道,关于单方解除合同的双倍赔
合同解除
人浏览
没有的,但可以要求按工龄 支付经补
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同,公司赔双倍
违法解除劳动合同,公司赔双倍
核心内容:保险公司没有证据证明双方协商一致或者存在法定事由,其解除合同的行为违反法律规定,应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。2007年,朱某与某保险公
合同新知
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
公司违法解除劳动合同员工获双倍赔偿
用人单位未与职工协商,口头通知解除劳动合同,结果被判双倍赔偿。江苏省无锡市滨湖区法院日前审结一起劳动争议纠纷案,判决用人单位支付双倍赔偿金,并为职工办理用人单位
解雇裁员
人浏览
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同单位要双倍赔偿
不签劳动合同单位要双倍赔偿
李华为山西太谷县侯城乡一农民。2008年春节过后,经老乡介绍,李华到华星汽车修理厂(下称华星厂)打工,当华星厂的搬运工人,试用期一个月。试用期间,华星厂给李华的
双倍赔偿责任
人浏览
当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。这里所说的法律,既包括合同法,也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。法定赔偿方法一般是在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
可以,你的要求符合法律规定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资,劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
劳动纠纷
人浏览
不同意调岗解约是否要支付经济补偿金?根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
违约解除劳动合同怎么赔偿
违约解除劳动合同怎么赔偿
用人单位违约解除劳动合同时,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工
劳动纠纷
次播放
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面劳动合同变更有补偿吗
公司单方面劳动合同变更有补偿吗
公司单方面变更劳动合同是属于无效的,但是不会有补偿。有《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
劳动纠纷
人浏览
你好,自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,前提是:不是劳动者的原因造成没签订劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询