老板在公司接工程,我又在老板那儿包的,现拿不到钱,怎么办
更新时间:2019-09-30 15:26:37人浏览
问题描述:
老板在公司接工程,我又在老板那儿包的,现拿不到钱,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116803人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-09-30 15:26:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人做工程拿不到钱怎么办
我们主张,一份耕耘,一份收获,但是在我们的日常生活中,付出与回报却往往不成比例,多劳多得,成为了空谈,理想主义,因为有很多工人在辛辛苦苦劳作之后,却拿不到应有的
工程款追讨
人浏览
工资属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接手分包工程 施工队在哪里开发票合适
现阶段很多建筑集团企业通过竞标取得了工程总承包资格后,会设一个指挥部等形式的组织机构,负责组织协调技术等管理,收取一定的管理费,然后会将工程分给自己的子(分)公
发票管理
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据,可以起诉解决的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,建议诉讼。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报警处理,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。首先,应收集医疗证明、工资单等证据;其次,尝试与用人单位协商;若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,必要时可向法院提起诉讼,要求支付一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括罚款、警告或其他纪律处分。选择处理方式时应考虑员工过失的严重程度、公司规章制度及劳动合同约定。轻微过失可给予警告,严重过失可根据合同和规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那只能起诉处理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,要求支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板在仲裁或诉讼期间转移财产,您可以向法院申请财产保全,以确保在胜诉后能够顺利执行。同时,您还可以向相关部门举报老板的财产转移行为,以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,事发时刻是否有报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前30日书面通知离职,可以走。工资应该发给您。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询