请问补偿月工资是指 基本工资还是加上绩效、五险一金？
更新时间：2019-09-23 00:47:27人浏览
问题描述：
请问补偿月工资是指
基本工资还是加上绩效、五险一金？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120096人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2019-09-23 00:47:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税的课税对象是个人所得额，但如何确定应税所得，西方经济学界有两种对立的理论：一种是“所得来源说”即认为只有从一个可以获得固定收入的永久性“来源”中取得的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极协商，协商不成到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬中五险一金包含吗
随着劳动保障制度的日益完善，我们在找工作的时候，都会关注用人单位会不会给劳动者缴纳五险一金，五险一金已经是用人单位吸引人才的一项指标了，提供五险一金的单位在同类
劳动保险政策
人浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：薪金所得适用税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工最低工资标准是否包含五险一金
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，但是有些职工会有疑问：职工最低
最低工资标准
人浏览
工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；一、一般现在工资纳税的标准是3500元；二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一（工资、薪金所得适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算基数不低于月工资
出差期间的加班工资如何计算?员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下,用人单位安排员
加班费
人浏览
一、什么是“五险一金”?“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以以基本工资作为基数为员工缴纳社会保险费吗？
本市人员程小姐于2007年5月进入上海某私营包装公司工作，双方签订了1年期限的劳动合同，并明确了程小姐的收入除了每月1500元的基本工资外，还有相应的补贴和奖金
工资
人浏览
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳务派遣公司上班的，用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
