我在一家公司做了半个月，对方把我辞退，工资该什么时候结
更新时间：2019-10-23 10:46:25人浏览
问题描述：
我在一家公司做了半个月，对方把我辞退，工资该什么时候结
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70730人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
2019-10-23 10:46:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，要求单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你能证明劳动关系的存在，可以申请仲裁要求公司支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看单位管理规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休教师的医疗报销比例：由自己所在的单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级工伤鉴定赔偿标准如下：1、残疾赔偿＝受诉法院所在地一年度居民人均收入乘以残疾系数（10％）乘以赔偿年限；2、误工费＝误工收入（天／月／年）乘以误工时间；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有责任，但要符合（1）患职业病的(需要鉴定报告来证明)；(2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等条件。《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取条件：购买失业保险满一年；非本人意愿失业的；办理失业登记并有求职需求。失业保险金领取标准：当地政府根据低于当地最低工资标准，高于城市居民低保标准确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再就业交个税的方法：根据再就业收入的性质进行缴纳个人所得税。例如：经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。退休人员的退休金属于免征税款。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
