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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2019-10-15 16:42:30
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你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
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你好!合同到期公司不续签可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。
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可以主张经济补偿金,每工作一年补偿一个月
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如果解除合同的理由违法,你可以申请劳动仲裁要求继续上班或要求经济赔偿金。
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按照你们之间签订的协议来办理
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你好,可以和物业沟通
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你好,以合同约定为准
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您好,具体是什么情况呢
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