我们去年在纳雍天都龙城搭外架到今年工资还没要到手怎么办

更新时间:2019-09-23 16:12:29人浏览
问题描述:
我们去年在纳雍天都龙城搭外架到今年工资还没要到手怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助179467人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019-09-23 16:12:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工资如何发放
职工工资如何发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么职工工资如何发放?法律快车小编整理了以下相
劳动法
人浏览
您好!需要的 ,你是可以联系对方主张的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用
劳动法
人浏览
合同法规定工资如何发放
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么合
工资
人浏览
工资多少要交税?
工资多少要交税?
核心内容:工资多少要交税?需要交税的话,计税部分包括五险一金吗?要交多少?需要缴纳的税款如何计算?这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题,下面法律快车
个人所得税
人浏览
拖欠工资是违法的,你可以通过法律途径处理,要求公司支付工资,并可争取经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么算
社会税收是一种国家的行为,是国家法律规定的一个强制条款,公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所得税怎么算呢,法律快车小编为你答疑解惑。工资个人所得税怎么算
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故双方都有责任应该怎么处理
交通事故双方都有责任应该怎么处理
交通事故双方都有责任时,应报案、定损、报警并出具认定书,根据认定书和定损单据修车理赔。法律不允许互不追究,应依法处理。保险理赔和修车需遵循程序。
交通事故责任认定
人浏览
遇到农民工的工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
业主怎样在商品房降价后进行维权
业主怎样在商品房降价后进行维权
商品房降价后,业主维权需先判断降价原因。正常市场因素所致则难维权,但若是开发商问题,业主可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。
业主维权指南
人浏览
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向交通部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后给的彩礼钱离婚时怎么分配
婚后给的彩礼钱离婚时怎么分配
婚后给的彩礼钱离婚时分配因情况而异,通常视为女方所有,不纳入夫妻共同财产分割。离婚财产分配可通过协议或法院判决,考虑双方实际情况和法律规定。共同财产包括生产经营
结婚彩礼
人浏览
房屋租赁合同是什么单位管的
房屋租赁合同是什么单位管的
房屋租赁合同主要由房管局负责,负责维护市场秩序、保障租赁双方权益。租房合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。签订合同时需警惕虚假宣传、霸王条款及违规操作等陷
房屋租赁合同知识
人浏览
劳动合同可以补签吗
劳动合同可以补签吗
劳动合同可以补签,但需符合法律规定。补签合同应明确双方权益,包括工作内容、报酬等。同时,签署劳动合同时可约定试用期,但需遵守相关法规。
劳动合同补偿
人浏览
试用期三个月才转正合理吗
试用期三个月才转正合理吗
试用期三个月是否合理取决于劳动合同期限。根据《劳动合同法》,期限不同试用期长短不同。劳动合同期限一年以上三年以下时,三个月试用期合法;不满一年则不合理。
试用期
人浏览