温州瑞安捌级伤残怎么培,社保怎么培,用人单位怎么培。

更新时间:2019-10-18 09:42:16人浏览
问题描述:
温州瑞安捌级伤残怎么培,社保怎么培,用人单位怎么培。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90691人 · 响应时间 平均4分钟内
单位社保开户流程:
1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票。
5、到建设银行(有的地方为农行)交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
2019-10-18 09:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
摔伤意外用社保怎么报销
摔伤意外用社保怎么报销
摔伤意外险用社保的报销流程:就医时需要持有医保卡和身份证,选择医保定点医疗机构进行治疗,治疗完成后,患者需向医院索取诊断
社会保险
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被扶养人范围的如何界定
被扶养人范围的如何界定
被扶养人范围的的界定:1、受害人依法应当承担扶养义务的、丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。例如:年老的父母、外祖
婚姻家庭
人浏览
单位社保开户流程:1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。4、由社保局确
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工工伤治疗期间工资怎么算
企业员工工伤治疗期间工资怎么算
企业员工工伤治疗期间,称为停工留薪期,根据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条规定,按遭受事故伤害前正常上班期间工资
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工鉴定工伤期间工资怎么算
员工鉴定工伤期间工资怎么算
工伤鉴定期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,根据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者
工伤赔偿
人浏览
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生人身损害时,受害人医疗期间产生的费用,包括:医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。受害人无固
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不够评级怎么赔偿
工伤不够评级怎么赔偿
虽然工伤没有鉴定上级别,但是还是可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇。住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万,赔偿流程是怎样的
工伤十级伤残能赔几万,赔偿流程是怎样的
根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金。那么,工伤十级伤残能赔几万,赔偿流程是怎样的?工伤事故发生后
工伤事故赔偿
人浏览
1、工伤七九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:七
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残如何赔偿
十级伤残如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
工伤伤残赔偿
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残应如何赔偿
八级伤残应如何赔偿
八级伤残应如何赔偿八级伤残待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
工伤伤残赔偿
人浏览
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?
问:惠州某县五金制品公司,陈某,2009年8月份入职,一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤,经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下:一次性伤残补助金90
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成九级伤残:一次性伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤五级伤残如何赔偿
工伤五级伤残如何赔偿
我弟弟今年34岁,去年8月19日夜在我厂电除尘现场工作中由于跑灰看不见,导致高空坠落致伤,身体多处骨折,治疗8个多月,已出院被鉴定为5级伤残。我弟弟是于一家私人
工伤伤残赔偿
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询