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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
2019-10-02 12:06:28
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你好!可以先和单位协商解决问题。
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你好,产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。
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看请什么假和单位态度等,这种情况不一定照发工资。
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按照你们公司的规章制度办事。
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你好,一般不能。
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你好,是什么类型的案子呢
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好能否说说具体情况你
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你好,建议协商解决
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您好您想问什么呢请问
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请问你这边具体什么情况呢
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