1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166189人 · 响应时间 平均4分钟内
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
2019-10-11 21:27:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时,可先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年国家规定加班费标准是多少钱
为用人单位付出自己辛勤的劳动的我们,对于加班费的法律规定,有些人不是很清楚。那么,2022年国家规定加班费标准是多少钱?加班费应以什么为基数计算?下面由法律快车
加班费
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于2022年产假的国家规定是什么
对于产假是一个十分重要的假期的,所以在法律上对于产假就是有着明确的法律规定的,但是很多人都是不知道这个国家的规定是什么的。下面就让法律快车小编为大家带来关于20
假期待遇
人浏览
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年国家规定加班费每小时多少钱
加班对于上班族来说是很常见的事,尤其是那些大公司的业务部门。那么什么是加班费?2022年国家规定加班费每小时多少钱?不给加班工资怎么办?这些都是加班族比较关心的
加班费
人浏览
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神:月工资=月工资收入÷月基薪天数小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员异地生存验证有三种方式:一、在本地社会保险经办机构领取《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》,本人携该《认证表》和本人身份证、离退休证、一寸免冠近
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年医疗期工资发放标准
员工在企业工作期间生病的可以向用人单位申请病假,如果病情比较严重,可以申请长期病假,在医疗期内用人单位要按照劳动法的规定向劳动者发放工资,工龄不同的劳动者发放工
工资福利
人浏览
无论是私营还是合资、外资、国企,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当跟之前单位发放工资时间规律一致,到期发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家统计局《关于工资总额组成的规定》:标准工资是指按规定的工资标准计算的工资(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)。标准工资是《条例》中的重要概念
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询