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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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2019-09-26 17:06:56
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳
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就算是自动离职公司也不可以克扣你的工资也就是说工资得照发
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可以要求支付实际的工资的
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工资据实结算的。
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您好,自行离职不影响主张支付工资
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你好,建议向劳动部门投诉
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