1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助145701人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
2019-10-01 10:36:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定，上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时，因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤，个人也可以申报
工伤认定范围
人浏览
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
工人午休时间被砸伤算工伤
工地砖墙突然垮塌，一施工工人不幸被砸瘫。公司方认为事发时正处午休时间，不能接受市劳动保障局做出的工伤认定，起诉到法院。昨日记者获悉，法院最终认定，无论伤者是提前
工伤认定
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个一般不属于工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟工作无关，不属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可以辞退员工吗
合同到期并不意味用人单位可随意辞退员工，不续签需支付经济补偿金。特定情况下，即使合同未到期，用人单位也有权辞退员工。对于无固定期限合同，满足条件的劳动者可要求续
合同期限
人浏览
可以申请认定，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家必须强制员工缴纳哪些社会保险费
国家强制员工缴纳的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五项。单位不按时缴纳将面临处罚，员工可投诉、申请仲裁或起诉。了解社保权益和维权途径，保障自己合法权益。
社会保险
人浏览
不算\'\'\'
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何申报个人所得税申报流程
本文详细解析了企业申报个人所得税的完整流程，包括申报途径、填写内容、提交方式等。同时，还介绍了申报期限、纳税收入范围等关键信息，助力企业规范税务管理，降低税务风
个人所得税
人浏览
现在案件在什么阶段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司通常的拒赔原因是什么
你知道保险公司拒赔的常见原因吗？除了事故不属于保险责任范围，还有哪些情况会被拒赔？本文详细分析了保险公司拒赔的原因，包括违反告知义务、保险欺诈、故意行为等。
保险合同赔偿
人浏览
具体询问交管部门即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向医保部门进行询问即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
