我在公司的工资每天一百，但是公司处罚最低二百合理吗？
更新时间：2019-09-24 10:56:42人浏览
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我在公司的工资每天一百，但是公司处罚最低二百合理吗？
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019-09-24 10:56:42
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