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可以申请劳动仲裁。
1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
2019-10-08 06:22:17
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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您好,依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三
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可以申请劳动仲裁。1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理
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完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职报
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法迈律师建议你尽快向当地的劳动办投诉
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不符合。
递出辞职信1个月后可以走。
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向当地户籍管理部门咨询。
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法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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如果老板拖欠工资,你申请仲裁需要准备以下材料:首先,劳动合同或工作证明,证明你与用人单位的劳动关系;其次,工资单或银行转账记录,证明你的工资支付情况;再次,辞职
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《失业就业登记证》可持本人身份证、户口本于工作日去人社局办理。就业失业登记证办理流程:1、申请人向社区社会组织工作人员递交上述材料,并填写《个人终止就业(失业)
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
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