请问员工违章操作导致伤残公司怎样去处罚这个员工。谢谢
更新时间：2019-10-11 14:52:25人浏览
问题描述：
请问员工违章操作导致伤残公司怎样去处罚这个员工。谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91115人 · 响应时间 平均5分钟内
治安管理处罚是指是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。 《辽宁省工伤保险实施办法》正式实施，许多人都对这一更大限度保障用人单位和职工合法权益的规定击掌称赞。
然而，简单地理解这句话有些过于盲目。从市医保中心了解到，这种车祸的工伤认定还有要求，醉酒或是因违章受到治安管理处罚的将不能列在工伤范围之内。 市医保中心相关人员为记者详细解读了新办法中的9至11条，不是所有上下班车祸都能算工伤，同时自残、自杀等都不在工伤范围内。
上下班通常时间内、合理路线途中受到机动车事故伤害的，包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的可认为工伤。在工作时间、工作岗位，突发各类疾病死亡，或从医疗机构初次接诊时间算起，在48小时内抢救无效死亡的;在工作时间和本单位内，并且在危急情况下，为维护单位正当利益，实施非本岗位职责范围的行为受到伤害的;受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害、感染疫病的;在工作时间内受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的，均视同工伤。
同时，办法第11条规定，有下列情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。即在实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的;因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的;自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒、有害物质以及动用危险器具等导致死亡的。
然而，简单地理解这句话有些过于盲目。从市医保中心了解到，这种车祸的工伤认定还有要求，醉酒或是因违章受到治安管理处罚的将不能列在工伤范围之内。 市医保中心相关人员为记者详细解读了新办法中的9至11条，不是所有上下班车祸都能算工伤，同时自残、自杀等都不在工伤范围内。
上下班通常时间内、合理路线途中受到机动车事故伤害的，包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的可认为工伤。在工作时间、工作岗位，突发各类疾病死亡，或从医疗机构初次接诊时间算起，在48小时内抢救无效死亡的;在工作时间和本单位内，并且在危急情况下，为维护单位正当利益，实施非本岗位职责范围的行为受到伤害的;受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害、感染疫病的;在工作时间内受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的，均视同工伤。
同时，办法第11条规定，有下列情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。即在实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的;因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的;自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒、有害物质以及动用危险器具等导致死亡的。
2019-10-11 14:52:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿？
问：惠州某县五金制品公司，陈某，2009年8月份入职，一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤，经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下：一次性伤残补助金90
工伤伤残赔偿
人浏览
员工违章操作受伤也算工伤
武汉一竹制品公司员工张哲勤，在维修机器时严重违章操作，结果被电击伤，这算不算工伤?记者昨获悉，市中院终审判决支持了他要求工伤待遇的请求。据了解，2004年3月，
工伤认定标准
人浏览
治安管理处罚是指是指对扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的，由公安机关给予的处理惩罚。《辽宁省工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作原因受伤，属于工伤；2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已经做了工伤鉴定了吗 要根据当时具体情况可以向公司索赔详情建议您来，电详细说明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！首先，对于受伤的员工按工伤程序处理进行赔偿；
其次，对于违规操作的员工，可按劳动合同根据企业造成的损失进行处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师回复:工伤是无过错责任，企业应承担责任。赔付主要参照工伤保险条例的规定。具体可致电或面议本律师。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因工作原因受伤可以要求单位赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和当地医保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生日期的确定，通常依据劳动者知道权利受侵害的时间，或用人单位承诺的支付日期等。选择界定方式时，应考虑是否能提供充分证据支持，以确保在仲裁或诉讼中占据有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工厂解雇，可依法维权。若希望继续工作，应申请劳动仲裁，恢复合同并要求赔偿；若不想继续工作，可要求工厂支付经济补偿。具体操作包括收集证据、提交劳动仲裁申请、等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理同工同酬问题，常见方式包括：1.明确劳动合同中的薪酬条款；2.制定并执行公平的薪酬制度；3.建立有效的薪酬申诉机制。选择不同方式时，需考虑企业实际情况、员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院仍使用旧名字可能是因为系统未更新。建议联系医院及医保部门核实并更新信息。若影响就医，及时寻求专业法律帮助。【分析说明】孩子在改名后，医保信息已经更新，但医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前报工伤，等出院才能做伤残鉴定的，具体情况来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，请沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资不发，想离职，让公司打欠条可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
