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根据我国法律规定，在工作中出现骨折的情况，具体规定如下：工作中因为工作原因导致受伤，属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
2019-10-21 08:21:50
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律师只能根据法医鉴定报告的结果来计算赔偿，你现在什么都没有所以律师无法分析无法计算
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可以先申请鉴定，就鉴定结果再作相应判断
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好，办理合法的手续
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
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