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一般遇见这种情况,先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理:
1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
2019-10-10 08:52:13
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你好,交通事故损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直
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治疗的同时,申报工伤认定。。。。。
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可以要求按工伤解决处理如果有问题回答联系
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建议做一个司法鉴定确定伤残等级后续治疗费等,再与发包单位或包工头协商赔偿,协商不成应及早起诉。如果走工伤,可以到劳动局做工伤认定,按工伤保险处理,如没有工伤保险
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继续要求赔偿相关费用。
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你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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针对劳务关系中的工伤赔付问题,应先进行工伤认定,随后在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果,单位将按照相关规定进行赔偿,包括一次性伤残补助金等。具体操作包括
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人死亡后养老保险多长时间能退款完毕要视情况而定。如果参保人员在达到法定退休年龄之前死亡,死者的配偶或者子女可以取回之前个人缴交的全部社会保险基金,单位缴交的不可
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对于综合工时制下的加班费计算,基于底薪1810元,按照小时工资计算方式并结合加班倍数(1.5倍)进行。请查阅劳动合同或咨询公司人事部门以了解具体的计算方法和规定
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九级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体金额需依据《工伤保险条例》计算,未及时处
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可以按最高比例补交养老金,这有助于增加个人账户的积累,提高未来养老金待遇。但需注意,补交金额和比例应符合当地规定。若补交过程中出现政策变化或支付困难,可能需寻求
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需要签合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未签合同将影响权益保护。若发生纠纷,无合同可能导致难以维权,甚至面临法律责任。
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