每月无故加班，加班费固定，感觉公司劳动力安排不合理
更新时间：2019-10-20 08:32:00人浏览
问题描述：
每月无故加班，加班费固定，感觉公司劳动力安排不合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168181人 · 响应时间 平均3分钟内
1、标准工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算。
一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2019-10-20 08:32:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的，可以到劳动仲裁委员会依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在休息日安排劳动者工作的，应如何支付加班费？
用人单位在休息日安排劳动者工作的，应如何支付加班费？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同
加班费
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司已经违反劳动法律规定，可以主张合法权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但需符合法定情形。依据《民法典》及《最高法解释》，若放弃工伤抚恤金后，出现如抚养方患病或伤残无力抚养、虐待子女等情形，可申请变更。如不及时处理，可能影响子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板扣工资的情况，您可以首先与公司进行沟通协商，明确扣工资的原因并寻求合理解释。如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门反映情况并寻求帮助。若情况严重，您还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但具体应依情况而定。若劳务协议有离职条款，按条款执行。若无明确条款，可与雇主协商解除。若协商不成，可依据《劳动合同法》规定，采取提前通知等方式解除劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果幼儿园拒绝支付工资，不建议直接报警。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，你可以向劳动行政部门投诉，由其依法处理。劳动行政部门有权责令幼儿园支付工资报酬、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金属夫妻共同财产，离婚时可主张分割。依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编解释，婚后共同缴纳的养老金及利息可分割。若不及时处理，可能导致财产权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，病假是否经过了单位批准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
