应职务不同,死在工厂宿舍,算工伤吗?工人有少量饮酒

更新时间:2019-10-09 18:21:57人浏览
问题描述:
应职务不同,死在工厂宿舍,算工伤吗?工人有少量饮酒
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122294人 · 响应时间 平均5分钟内
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生交通事故的,可以认定为工伤。
2019-10-09 18:21:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤断指赔偿标准
工伤断指赔偿标准
在工作中受伤导致断指的,在认定为工伤后,建议去做一个伤残鉴定,在得到伤残等级后,再进行索赔,一般赔偿标准有:医疗费、康复
损害赔偿
次播放
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒死亡赔偿新规定
喝酒死亡赔偿新规定
喝酒死亡赔偿新规定为:共同饮酒的人有下列四种情形需承担相应的法律责任:1、在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为。2、因喝酒
损害赔偿
次播放
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工早退回家途中发生事故,算工伤吗?
员工早退回家途中发生事故,算工伤吗?
董某深夜提前下班回家,途中不幸遭遇车祸意外身亡。死者的近亲属遂向工伤认定机构申请工伤认定。然而,人社局以员工早退,不属于下班时...
工伤认定
人浏览
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。所以,你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,能否认定为工伤?当地人社部门作出非工伤的决定,而林某不服并向法院,法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应酬醉酒住院,不能算工伤
应酬醉酒住院,不能算工伤
有人说,因工作关系应酬,也是工作的一部分。因应酬导致的意外,应认定为工伤或者视同工伤。汪旺也这么理解。但是,这种理解在法理上是站不住脚的。《工伤保险条例》明确规
工伤责任认定
人浏览
上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位宿舍猝死是否应认定为工伤?
在单位宿舍猝死是否应认定为工伤?
案情简介:A企业是一家新兴的民营企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是,在某一天下班之后,居住在宿舍楼中
工伤责任认定
人浏览
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班猝死能否算工伤?
上班猝死能否算工伤?
小张从事计算机编程工作,某年6月,他在干了一个通宵后继续上班到上午10时左右,突然倒在了电脑前,经鉴定系心肌梗塞猝死。小张去世后,其父母向公司提出按工伤标准赔偿
工伤责任认定
人浏览
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班外出受伤能否认定为工伤
职工下班外出受伤能否认定为工伤
职工下班外出受伤,可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
劳动纠纷
人浏览
出差意外身亡是工伤吗
出差意外身亡是工伤吗
出差期间因为工作原因遭遇事故伤害死亡,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在
工伤赔偿
人浏览
属于工亡。先申请工亡认定,在申请劳动者仲裁,要求公司承担赔偿责任。工亡赔偿范围:1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中工伤认定标准是怎样的
下班途中工伤认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
工伤赔偿
人浏览
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询