你好，我旷工两天，还有两天发工资，我能领到工资吗？
更新时间：2019-10-13 18:41:45人浏览
问题描述：
你好，我旷工两天，还有两天发工资，我能领到工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117842人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
2019-10-13 18:41:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职，是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是否与单位签订了书面的劳动合同呢？合同对于这个是怎么约定的呢？
方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要看公司规章制度的规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资可以拿到。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
圆通速递拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门会责令其支付工资报酬和经济补偿，并可能责令支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这表示需要提供用于联系拖欠工资单位的正确电话号码。如长时间联系不上或工资问题未解决，建议及时咨询律师。【分析】从法律角度来看，当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司只愿意赔偿四个月的工资，您首先可以尝试与公司进行进一步的协商，明确表达您的工作年限和应得的赔偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、职工与用人单位发生纠纷按照什么处理1、职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理，由以下处理方法：（1）劳动者与用人单位协商；（2）向依法设立的基层人民调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育三胎后，根据法律规定，其在哺乳期内应当受到保护，不得被任意解雇。只有在特定情形下，如试用期不符合条件或严重违纪等，单位才能解雇。否则，解雇行为可能违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你应该对股东申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除你培训费和见习费的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
