在职人员又在其他单位任职违反劳动法吗会受到怎样处罚
更新时间:2019-10-10 13:12:23人浏览
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在职人员又在其他单位任职违反劳动法吗会受到怎样处罚
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2019-10-10 13:12:23
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你好,最多被罚款。西安律师
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就劳动争议问题若劳动者与用人单位双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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可按照相关规定进行处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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